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公司不给交五险一金,职工该怎么办?

时间:2016-05-19 16:49来源:未知 点击:
又到一年毕业季,好多大学生加入了找工作的大军中。当接到面试通知后,他们西装革履的走进求职公司,在与HR交流过程中,最关心的除了工资水平之外,就应该是公司是否给缴纳五险一金了。 在大城市工作的白领基本上都不担心这些问题,因为公司都会缴纳,但是在
 又到一年毕业季,好多大学生加入了找工作的大军中。当接到面试通知后,他们西装革履的走进求职公司,在与HR交流过程中,最关心的除了工资水平之外,就应该是公司是否给缴纳五险一金了。

 在大城市工作的白领基本上都不担心这些问题,因为公司都会缴纳,但是在北方小一点的城市缴纳五险一金的情况比较少,特别是一些服务行业,例如服务员,收银员等基本都不给缴纳。最近,我的一位朋友就遇到了一件糟心事。在单位工作了大半年的他,想查看自己社保账户和公积金账户的余额,结果却发现公司没有给他上社保。问了公司人力结果也是各种推脱,说不出个所以然。

 单位不给交社保这事儿其实挺坑爹,因为单位把本该为职工缴纳的社保费占为己有,而同时,职工由于没有缴纳而失去了保障。  那么,如果遇到这种情况,该如何做呢?  一,采用柔情策略,建议先直接问一问公司不给缴的原因。有时候有些小企业不是刻意不给员工缴纳,而是快到执照审验期之类的了,企业一般会选择先审照,然后再给员工办理。如果企业是刻意推脱或压根就不想给员工办理,而你又还不愿离开的话,建议跟老板谈一下。  二,如果老板铁了心,不给你交,你有两条路,第一条就是辞职,你交不起,我还走不起吗?;当然君望还是建议大家用第二条,找山东省青年就业指导中心代理缴纳社保、公积金。


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